Wat ga je doen?

Als HR Business Partner voor de EMEA-regio coach en adviseer je het managementteam op het gebied van personele, sociale en organisatorische vraagstukken.

Je wordt onderdeel van een klein, hecht en internationaal team waar jouw eigen initiatief en ideeën worden gewaardeerd en gestimuleerd. Voor de komende jaren staan er diverse spannende projecten op de planning die ze onderling in het team verdelen, gebaseerd op persoonlijke ontwikkelbehoeften en competenties.

 

• Coaching en Advisering: Jij coacht en adviseert het EMEA management over personele, sociale en organisatorische kwesties, waarbij je jouw expertise en strategisch inzicht inzet om het management te ondersteunen.
• Development en Performance Management: Je hebt een proactieve rol in het ontwikkelen en uitvoeren van development- en performance management programma’s, waardoor je bijdraagt aan de groei en het succes van onze medewerkers.
• ARBO en Recruitment: Je bent betrokken bij ARBO-zaken en recruitmentprocessen, en zorgt ervoor dat ze de juiste talenten aantrekken en behouden.
• Binden en Boeien: Je ontwikkelt en implementeert strategieën om medewerkers te binden en te boeien, waardoor Hitec een aantrekkelijke werkgever blijft.

Wat breng je mee?

• HBO/WO Denkniveau: Je beschikt over een hoog werk- en denkniveau, wat blijkt uit jouw HBO of WO achtergrond.
• Ervaring in HR: Je hebt enkele jaren ervaring in HR, wat je in staat stelt om effectief te functioneren in deze rol.
• Kennis van Wet- en Regelgeving: Je hebt gedegen kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving; ervaring met CAO’s is een pré.
• Analytische Vaardigheden: Je bent analytisch sterk, waardoor je in staat bent om data te interpreteren en strategische beslissingen te onderbouwen.
• Resultaatgericht: Je hebt een resultaatgerichte mindset en kan proactief bijdragen aan het global HR beleid.

Waarom bij Hitec?

• Internationaal Team: Je werkt in een klein, internationaal team met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Ontwikkelmogelijkheden: Je krijgt de kans om bij te dragen aan diverse projecten die aansluiten bij jouw persoonlijke ontwikkelbehoeften en competenties.
• Stimulerende Werkomgeving: Een dynamische en stimulerende werkomgeving waar jouw expertise en ideeën worden gewaardeerd.